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权变之路杜玉峰 权变理论的人性假设是复杂人。 权变理论亦称随机制宜理论强调领导无固定模式 权变理论认为,在组织管理中没有一成不变 权变理论的核心思想 权变管理学派德主要代表人物是西蒙。 权变领导模型
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接着打开信访室的门,让各方派两三个代表进去对话。
其他人,立刻散开,不要围聚,否则按非法聚会处理。
蒋百川又调动警�
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